我们先来看一个案例：某一天，重庆观音桥智成人才市场现场招聘会上，因为一句话不慎，非常被看好的注册会计师文女士被一家全球500强企业当场拒绝。

　　注册会计师文女士辞职已有月余，一直希望进入这家知名外企工作。昨日，她终于等来该企业公开招聘。文女士满怀信心地坐到招聘台前， 随着交流深入，招聘方负责人不停地点头对文女士表示赞同，不停地用笔记录文女士的介绍，后面排队等候应聘的人都对文女士投来羡慕的目光。

　　面试接近尾声，招聘方似乎很随意地问了一句：“××公司财务状况如何？”“不行，贷款已经近8亿。”文女士顺口回答。

　　果然，招聘方两名负责人对视一眼，沉默了几秒钟，退回她的简历说：“对不起，我们觉得你不适合这份工作！”该公司招聘人后来告诉记者，文女士确实很优秀，遗憾的是她没能做到保守企业秘密。

　　文女士后来沮丧地告诉自己的家人，自己一出口就后悔万分，怎么能把原公司的商业机密随便透露给其他公司呢？可见，一个优秀的职业经理不论任何时候，都不可以把公司的商业秘密脱口而出！

　　回想起谭老师刚看过的最新影片《窃听风云》中，也说了大概差不多的道理——窃听精英梁俊义(刘青云饰)，老警员杨真(古天乐饰)、网络天才林一祥(吴彦祖饰)三人的悲欢命运，为我们书写了一部活生生的职场攻略……

　　为调查金融罪 案，窃听精英杨真、林一祥组成窃听小组成员。他们行动的目的，是要抓出非法操控股价，蚕食股民血汗金钱的幕后黑手，而将之绳之于。在窃听过程中，他们偷听 到明天将有一只垃圾股狂涨数倍的消息。他们隐瞒不报，删改窃听记录，并借此大发横财。最终却风云突变，杀身之祸因此而至。

　　看了精彩的电影，很有感触：透支职业道德就是拿原则做交易，这样的人和战场上的叛徒一样可怕，随时都会成为不安全隐患。因此，在你职业生涯中一定要时刻牢记：你要像保护你的生命一样遵守职业道德，永远不要犯原则性错误。

　　也许有人会说，特殊行业需要特殊人才、特殊自律和高标准的职业道德——但是一般的职业、一般的职场人士就不用要求这么高了吧。谭小芳老师认为，职业道德不限行业、不限岗位，一律都要高标准、严要求的。我们要将职业道德建设、共同理想同各行各业、各个单位的发展目标结合起来，同个人的职业理想和岗位职责结合起来，这样才能增强员工的职业观念、职业事业心和职业责任感，干一行，爱一行，脚踏实地干事业。

　　比如，建筑行业要针对高估多算，转包工程从中渔利等不正之风，重点解决好提高质量、降低消耗、缩短工期、杜绝敲诈勒索和拖欠农民工工资等问题；商业系统要针对以经营商品谋利，以次充好，以假乱真和虚假广告等不正之风，重点解决好全心全意为顾客服务的问题；运输行业要针对野蛮装卸，以车谋私和违章超载等不正之风，重点解决好人民交通为人民的问题。总之，各行各业都要针对本行业在现实中存在的问题，抓住重点，以人为本，卓有成效地进行职业责任、职业理想、职业纪律的教育和技能训练，把职业道德化为具体的行为准则，做到以人为本，相互尊重，相互信任、相互关心、公正诚实，形成道德新风尚。

　　如果说西方企业的职道德观是从个人主义出发的，那么中国的传统道德一开始就把社会责任放在个人利益之上。“守信、“至诚”、“重义”只有做到不附带 任何条件才算达到了中国传统文化所要求的道德水准。笔者认为，这是我们中华民族文化的精华，是企业职业道德建设尤其要发扬光大的。从这种道德规范出发，无 论企业，个人遇到了多大困难和挫折，都必须履行自己的社会责任和义务，而不能以任何借口去损害社会与他人的利益。

　　多说两句题外话吧。不止一位老总和我说，培训师不在名气大小，越是名气大的教授，内容越没有创新，讲的还很空，你还不能说什么；而一些出道 一段时间的名气不太大的人讲的还会非常好。我想，少数名师受到质疑，不在于能力缩水，而在于“店大欺客”。我们企业培训讲师、咨询师需要的是敬业精神、持 久的敬业态度（此观点与培训业同行共勉）。

　　人生如戏，戏如人生，希望谭老师对影片《窃听风云》的解读，能对您的职业生涯有所助益。