有不少的朋友认为，在公司里与领导的关系越好，自己得到重用的机会就会越大，让自己被弃用的风险降到最低，但实际做起来却更容易被领导放弃；只要大家仔细观察，就能够发现那些在公司里混得不错的同事，在工作中从来不刻意接近领导，这些同事之所以不接近领导，并不是没有道理的；可能有些人会想，与领导的关系越好，越能够得到领导资源上的支持，去不知道已经触碰到了领导的底线；大家要明白领导是整个部门的掌舵人，不喜欢自己别下属牵着鼻子走，年轻人行走职场都要明白不能刻意接近领导。

朋友王礼的特长是能说会道，记得上学那会，与其他班级合作的事情，都是由王礼去沟通的，而且每次都能将不好做的事情交给其他班；进入职场的王礼依然是如此，每天都是故意接近领导聊天，虽然王礼有很多的话题引起领导的兴趣，领导多次也是放下身段和王礼交流，但是王礼的表现给领导留下了油嘴滑舌的印象；聊天不知轻重地王礼，受到了领导的反感；后来每次领导安排困难的任务时，油嘴滑舌的王礼，也是站在最后避免领导给自己安排，王礼的所有举动都被领导看在眼里，王礼的结局也是被领导清除出了团队。

职场犹如没有硝烟的战场，各种利益关系都是非常复杂的，一旦年轻人不注重与领导之间的距离，很容易落入到被领导讨厌的境地；每一个年轻人，都应该明白领导就是领导，不能像接触同事一样随意靠近；下属与领导的关系就像一把双刃剑，大家不仅要考虑清楚自己将要面临的风险，还要明白领导是不是喜欢下属接近，现实的职场中，并不是所有的领导都喜欢下属拍马屁，尤其是那些整天想着业绩的领导，肯定会讨厌那些故意接近自己的下属；下面小编就来为大家分享，年轻人在与领导打交道时需要明白的三个道理，来帮助大家做个真正的聪明人，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、与领导的关系越好，越容易被同事们针对

年轻人行走职场，都明白要想得到领导的重视，需要和领导搞好关系，在得到领导认可的情况下，也能够被同事们认可，但是这种做法不仅得不到同事的认可，还容易让同事们集体针对自己；基层的职场人员，每天相处时间最多的是自己的同事，一旦有人刻意靠近领导，就会被同事们认为在向领导拍马屁，基层的同事们对这种行为是最反感的；与领导的关系好，可能在短时间内会得到特殊照顾，但也不会刻意对下属进行保护，毕竟没有领导傻到为了一个下属，造成整个集体对自己有意见；所以说，那些主动刻意靠近领导的人，不仅会被同事们集体针对，还会让领导被动对下属放弃。

二、和领导的关系越好，领导做决定时越要避嫌

有不少的下属主动靠近领导，在工作中向领导示好，而领导又不好意思拒绝下属，只好表面上对下属尊重，可能下属心里会想，自己与领导的关系是最好的，却不知道自己已经错过各种好机会了；在公司里与领导的关系好，只能在表面上表现出来，领导对下属的关心也只能是客气，但是这种表现已经打破了下属之间的平衡，同事们或多或少对领导也会有意见；当公司里有了晋升名额时，领导为了照顾其他同事的想法，会主动跳过那些与自己关系好的下属，而这种做法也能让自己有个避险，让不满意的下属哑口不言；所以说，领导为了整个团队的稳定，都会选择避险处理，将好机会给那些肯肯努力工作的下属。

三、与领导的关系越好，越容易错误的站队

有不少的年轻朋友，在与领导搞好关系后，都会错误地认为自己已经是领导的心腹了，甚至是领导心里不能缺少的下属，可能这些人在公司里做事比较吃得开，也能够得到更多的帮助，但是长久下属却不是明智只选；在公司里与领导的关系好，关键的时候能够得到领导的一臂之力，但是在晋升和升职加薪的名额上，却不会有好的帮助，毕竟领导也会为了大局着想；一旦领导在公司里失势，那么跟着遭殃的就是关系好的那些人，毕竟新来的领导也要将以前的团队进行换血和杀鸡儆猴；所以说，与领导的关系越好，越多站队的嫌疑，结果给自己的风险越大。