昨天，本报刊发了《我市出台办法扶持民工子女教育》的消息，鼓励社会组织和公民个人举办民工子女学校、大力提高民办教育质量。今后，解决20多万外来务工人员子女就学问题，除公办学校接纳为主外，还将辅以独立设置的民工子女学校。笔者以为，这是政府部门急民工之所急，想民工之所想，做实事，求实效的具体举措，针对民工的需求，从实际出发，把维护民工权益工作做到了民工最需要的地方，切切实实把对民工的关爱送到了农民工的心坎上。

　　随着城市发展的日新月异，农民工大量涌入城市，他们在为城市建设作出有目共睹的贡献的同时，也要求更深地融入城市生活中。但是，他们面临的一系列生产、生活困难越来越突出。对此，近年来，我市各界把外来民工问题作为一项大事来抓，尤其是对待民工称谓上，用“新温州人”这样充满亲和力的称呼，拉近了与市民的距离。

　　各地在关爱民工方面纷纷拿出不少实实在在的行动。如开办民工学校，在引导民工逐步掌握相应操作技能的同时，也着力普及法律法规等知识；标准化生活设施的建设，使更多的民工能过得舒适一些，更多地体验到家的温暖；开办民工医院，使民工享受优质低价的诊疗服务，组建民工艺术团，将民工纳入社会保险制度等等。这些措施追求的是一个共同目标，即让农民工成为城市生活的参与者，而不是孤独的旁观者。

　　与此同时，我市一些民企在对民工的福利待遇上，从过去的实施免费旅游、探亲补贴、股权分红、技术入股等，逐步向员工子女延伸，实行学费医疗费报销、帮助外来民工子女办理入学手续、提供免费上下学接送服务、举办民工子女免费夏令营……以便解决外来民工的后顾之忧，增强企业凝聚力，充分体现民企的人文关怀。

　　实践证明，这样的工作是务实高效的。近年来，我市在评选“百名优秀进城务工者”中，涌现了大批各行各业的人才，为城市的“两个文明”增色添彩，不少民工已经逐步成为讲文明、守纪律、懂技术、有理想的新一代工人，有的还成了行业的佼佼者，加入到参政议政队伍中来。

　　值得注意的是，对民工的关爱不能停留于空洞的口号上，或停留于形式主义的应付。广大民工更需要实实在在的援助，需要为他们解决实实在在的困难。因此，各级政府部门、工会组织以及民企和社会各界，要把关爱的触角伸得更广更深。在妥善解决欠薪等老问题的同时，要善于发现新问题、解决新问题，如高温下的劳动保护、农民工公寓如何廉价且实用，甚至包括民工个人的恋爱婚姻等等细节，还有诸多死角有待去发现、去清除。

　　以怎样的姿态对待民工，考验着相关部门及管理者的责任心、能力与智慧。

　　舒展波