很多人这段时间都迷世界杯，除了凑热闹。世界杯还可以让我们看到很多。足球赛可以提升到很高的高度，有些人会把它与企业的管理挂上钩来。这就是足球的魅力。

    玩一个企业的确和玩足球有着非常相似的地方。领导永远都应该去扮演教练的角色。一个球队的风格往往都会打上教练的烙印，企业的领导也一样。企业的领导都应该去喜欢足球，爱好足球，思索足球，因为每个企业实际上就是一个足球队。

    我们常可以看到企业的领导事无巨细，总是在那里忙，指挥、调动、安排。绝大多数的人并不觉得这有什么，因为我们都见惯不惊。但是如果我们看到一个足球队的教练跑到场上踢球，便要惊了。

    足球讲究个人主义同时也讲究整体配合。不同的企业也有这样的不同。MBA的课程上往往只是强调团队，虽然正确，但远远的不够。企业的发展、兴衰往往都是和个人的命运相关的。至少对于企业、对于企业管理我从来没有看到过一个完美的团队始终存在过。我们需要的是根据每一个人的风格集合，然后定出一个适合球队的战术与战略。因为元素不同，所以，企业的风格不同，说高雅一点是文化不同。

    在玩足球时，我们都会明白战术与战略的重要性，但一旦经营企业，我们却往往忽略这些。经营企业最重要的是经营平台与机制。但往往企业实际上做的，却不是这些。

    在玩足球时，我们知道平时训练的重要性，但一旦经营企业，有多少领导会在这上面花功夫？

    看球其实可以看到很多东西，企业的领导们，你们看到什么？今天早上的这场球，是老练战胜了勇敢。你的企业是那种风格呢？