据此,我们完全可以相信,保持高扬创业激情的温州人和温州企业,将以理性的态度面对当前严峻的经济形势,发扬敢于创业,善于创新的精神,努力拓展市场,积极调产业结构,转变增长方式,必将率先走出困境。
打造和谐企业 抱团共渡寒冬
中华五千年文化,自古崇尚“和谐”孔子曰:“礼之用,和为贵”,荀子认为“万物各得其和以生”。“和气生财”、“嘉禾万事兴”等“和谐”观念早已在我国深入人心。从大处讲,国家姚富强,需要走“和谐之路”;从小处看,家要幸福,也要走“和谐之路”;一个企业想创新发展,更要走“和谐之路”。在当前经济寒冬中,应大力提倡抱团取暖,共渡寒冬。
在浙江省人大第十一届二次全会上,温州著名民营企业家南存辉、胡成中、张晓平等向全社会发出“抱团过冬”的倡议书,提出了政企抱团、银企抱团、强弱抱团、行业抱团、企业内部抱团,齐心协力,共克时艰。
“抱团”,就是走“和谐之路”。这是一种相互之间的关系状态,亦是一种理念,需要通过加强文化建设来培育、树立。企业内部抱团即是和谐企业建设,民营企业,这种需要更为迫切。我认为当前民营企业需开展以下几方面的宣传教育:
一是经济形势教育。要让全体员工(包括业主和务工者)指导当前国际国内的经济形势,指导企业生产经营困难及就业难问题,明白这种压力需企业全体员工(包括业主和务工者)共同承担。
二是政策法规教育。当前要深入开展新劳动合同法和相关政策法规一起宣传学习,使全体员工正确理解,既要依法维护权益,也要履行相关法律规定的义务,明白权益与义务是相对统一的。
三是利益关系教育。企业与员工,即业主与务工者发生的一些矛盾,不和谐现象,大多数由工资、奖金、福利待遇引发的。正确认为处理好企业与员工,业主与务工者的利益关系是当前和谐企业建设的首要问题。开展利益关系教育,使企业业主与务工者认识到双方是互存的,企业的创新发展必须依靠全体员工的努力,而员工个人前途职务提升,工资、奖金提高和各项福利的改善,也必须建立在企业效益提高和壮大发展基础上。面对当前的经济寒冬,企业要关心员工的利益,员工也应体谅企业的困难。使企业业主与务工者的“油水关系”变为“鱼书关系”。
四为社会责任教育。当前经济发展遇到严重困难和严峻挑战的影响最大的是谁呢?听到两种说法:务工者说,企业关门倒闭,损失的是业主,打工者反对是做工拿工资,没有多大损失;有人则说,企业老板钱赚得已经够了,就四 关门倒闭,这一辈子包括子孙都不愁没钱花,苦的是哪些打工者,失业生活无着落。这是缺乏社会责任感的一种表现。开展社会责任教育,使企业家和务工者充分认识自己都是社会中的一个分子,无论是赚钱还是享受生活,都依靠于经济发展和安宁的社会环境,发展经济维护社会稳定是每一个人的责任,所以要把社会责任教育作为和谐企业建设的一项重要工作来做。
温州信心从何而来?
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来源:温州专稿 责任编辑:海静
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