1、  你完全可以做个轻松愉快的经理人。有秩序的生活会使你每天头脑清醒，心情舒畅。每天下班前整理好办公桌，定期清理电脑中的文件和电子邮件都是必要的。光是看见桌上堆满了报告、备忘录和要回的信就已足以让你产生混乱、紧张和忧虑的情绪。

　　2、  千万不要小看家庭生活。事业的成功与否往往与家庭生活有直接关系。一个从容的早晨，一顿丰富的早餐也许就决定了你一天的心情和工作效率。没有人会觉得蓬头垢面、饥肠辘辘地赶去上班会让一天都有好心情。

　　3、  作为脑力劳动者，使你疲劳的原因很少是由于你的工作过量，而是因为忧虑、紧张或不快的情绪。请尝试着"假装"对每一个工作细节和每一位员工充满热情和兴趣，微笑着去接每一个电话……千万不要认为这是很肤浅的事。这是心理学上非常重要的"心理暗示"。

　　4、  员工管理专家Aubrey Daniels在Entrepreneur.com网站上建议道：在保留员工方面，最重要的就是和他们建立良好的工作关系。怎样才能做到这一点？你可以通过不同方法，对员工每天的良好工作表现，给予正面激励。你要鼓励所有员工在适当时候，对自己同事的出色表现给予支持。好的工作表现不应该受到漠视。

　　5、  你对员工的家庭、业余爱好或者将来的梦想，表现出兴趣，对他们的激励极大。你也可以诚恳地向他们征求对企业的想法和建议。工作表现好的员工，你可以允许他们休假。有时候，你可以送给他们一件小礼物，对他们的工作表示感谢。如果你在管理人员与一般员工之间，以及同级之间建立起良好的日常关系，奖励措施将更加有效。

　　6、  在增强激励、表彰和奖励方面常犯的一个最大错误，就是以为有一样东西能够吸引或满足所有人。实际上，包括钱在内，没有任何一样东西能够激励和奖赏所有的人。增强激励、认可和奖励，是一件个性化的事情。因此，你需要了解每个员工他们喜欢什么，他们在职业生涯上的目标是什么，他们对自己每天的工作职责有什么期望。

　　7、  如果你想把大自然的感觉搬回家中，在材料运用方面以天然材料为佳。地面可铺上暗红色的防潮砖或仿天然石材的粗质地砖，墙身及天花也可以用一定的天然材料如原木等加以装饰。颜色也可以丰富多样，但最好以大自然本身的颜色为主，像天空的蓝和白、大地的土黄和赭石以及森林的各种绿色。

　　8、  艺术家本身，在对自己作品的仿制品进行研究时，也不免会惊异那些赝品的完美线条。于是，他们建议买主最好是到声誉良好的画廊里去，那或多或少可以确保作品的可信度。

　　9、  我们常犯的一个大错误，是在交谈中思索我们正确与否的问题。如果我们是对的，就必须在交谈中取得胜利。这里的问题是，每次艰难交谈所讨论的问题总是没有一个简单的对错答案。

　　10、 在交谈方面的普遍倾向，就是从自己的立场出发开始一场交谈。有些人会对你说，应该从对方的角度入手。这在有的时候是行得通的，但同时也是十分危险的。它会误导对方领会错你的意思。因此，建议从对你们双方都了解并有耐心的第三方的角度出发。这样，就能够把你们双方可能各执一词的分歧表达清楚。