作者：水木然

引 言

未来一个人要想真正大放异彩，必须具备四大能力！

一旦人拥有了这四种能力，就可以呼风唤雨！

1

时代变化日新月异，人必须与时俱进。

未来一个人要想立于不败之地，最好的方式就是跟着时代一起进化。

现在每个人最应该思考的问题应该是如果迭代自己。二迭代自己的本质，其实就是根据时代变化，调整自己的能力结构！

未来最符合时代的能力结构是怎么样的？

之前的社会，我们只要埋头做好自己应该做的事就可以了，比如老师只需要把学生教好，司机只需把车开好，工人只需要把活干好，医生只需把病人看好等等。

这时我们的能力结构是很单一的，只需努力掌握本专业的技能就好了，然后我们要把所有的精力都用在打磨我们的专业水平上，你的专业水平直接决定了你的收入和行业地位。

但是在互联网时代这种逻辑被打乱了，各种平台的出现，使一部分人利用了外部的力量率先实现了崛起。

先举个例子：

卖口红的网红李家琦，他竟然可以创造出1分钟售罄14000支唇膏、5分钟卖出15000支口红的战绩！，当然，和那些美容专业人士相比，他并不是最懂口红的人，他只是更擅长表演和现场的互动……

还有个例子：

我上周去杭州滨江一个朋友的公司参观，这个朋友年龄很小，是92年的，但是他却创立了一家很了不起的公司，为什么很了不起？他指着办公室里其中的一个不到10平米的直播间告诉我，不要小看这个小房间，它一年可以产生一个亿的销售额！

我当时就很惊讶，大家想想看，一家小小的公司，既没有自己产品，也没有多少员工（和主播都是合作关系），竟然一年可以有十几个亿的销售额，这是多么违反常理的事？让那些传统企业情何以堪？

2

我们经常讲的一个词是“跨界打劫”，为什么会发生跨界打劫呢，就是因为别人虽然在本专业没你厉害，但是他的能力结构比你更先进，他们依靠外部力量的注入，将自己能力结构调整到了战斗力最强的状态！

未来什么样的能力结构，才是战斗力最强的呢？

首先，当下还是有很多人用传统的方式去创业，他们总想做老板，但是今后老板和员工的界限会越来越模糊。未来人与人最大的区别，不是老板和员工的区别，不是资源/经验/能力的区别，而是影响力的区别。

这是个体崛起的时代，即便你想做老板，也应该从个人开始做起，先做出你自己的业绩和影响力，打造你在行业的江湖地位，然后围绕你为中心，组建自己的团队，这才是今后真正的创业逻辑。

那么，如何打造自己的行业地位和影响力呢？

外在表现上，未来我们必须具备两大核心能力：第一是演说能力，第二是写作能力。“能写”和“会说”就是影响力的两大支撑！

通俗一点可以理解，未来我们必须做到“能说会写”！

现在，今日头条等自媒体平台，为我们提供了写作的舞台；抖音/快手/淘宝直播等视频平台，为我们提供了演说的舞台！

这两大能力决定了我们可以链接多少人，有多少人可以跟随我们，这就是我们的影响力。

之前没有这些平台，所以我们就没有机会表达自己，即

便你能说会写，也没有舞台施展自己，如今这些平台诞生了，我们必须与时俱进，提升自己的这两方面能力！

不要说你不擅长写作和演讲，有时人的很多能力都逼出来的，不逼自己一把，你根本就不知道自己究竟有多少潜力！

记住一句话：让自己变强大，是解决一切问题的根本，改变自己能力结构，是让自己强大的根本！

无论是“能写”还是“会说”，其本质都是为了表达自己，未来我们越善于表达自己，接纳自己的人就会越来越多，我们被社会的人可程度就会越强，从而在各种情况下游刃有余。