昨天，记者从市劳保局监察支队了解到，2007年市直新增8家劳保诚信A级企业。到目前为止，我市劳动保障诚信A级企业429家，B级企业已达1455家。

　　2004年3月，市劳动和社会保障局出台了《泰州市企业劳动保障诚信等级评价实施办法（试行）》。劳动保障诚信等级评定每年一次，分为A、B、C三个级别，A级为示范企业，B级为尚须改进的基本合格企业，C级为不合格企业。C级企业不得享受劳动保障有关的优惠政策，劳动保障行政部门还会将其作为日常巡查、专项检查的重点，并对企业法定代表人（负责人）、劳资负责人定期进行相关法律法规的培训。

　　据介绍，少数劳保不诚信的企业存在的问题有：非法克扣职工工资、不发放加班费、不履行劳动合同的规定、无故解雇职工并且不给予补偿等。对不申报诚信等级评定、且违反劳动保障法律法规现象严重的企业，在调查核实的基础上，可由劳动保障行政部门直接评定其等级并予公布。有重大违反《劳动法》相关规定行为和被职工频繁举报投诉的企业，在评定中将被特别“关注”。

　　市区一私营企业负责人在接受采访时表示，对于劳动保障诚信企业的评定工作，他们非常重视，每年的3、4月份，他们都是主动与劳保局联系，积极要求参与评定，而且事先都将评定需要的材料准备充分。“如果被评为C级企业，在媒体一公布，不仅职工参加社会保险享受不到优惠政策，而且连招工都困难，谁愿意到不诚信的企业工作？”